Estamos felices y orgullosos de compartir con ustedes, la Declaración que se realizó en el marco del 1er Congreso Latinoamericano de Ciudades Felices, del día 3 al 5 de Octubre en San Nicolás de los Garza, Nuevo León, México. Estamos seguros que ello contribuirá a la integración del sector público y privado para generar políticas públicas de bienestar y felicidad en las organizaciones. ¡Orgullosos de ser parte!
«Fuerza Rosa» es un evento organizado por LEAD Consultora, con el apoyo de los Municipios de Godoy Cruz, Guaymallén y Las Heras, La Casa de La Mujer y Fundación Ecológica Andina.
El objetivo es promover y difundir información sobre el Cáncer de Mama: Detección Precoz, autodiagnóstico, Centros de Salud para atenderse, difusión de la Ley de Reconstrucción Mamaria 26.872 y el programa «Reconstruyendo Tu Vida» de F.E.A.
¡Te dejamos los links y material para que leas!
CASA DE LA MUJER | Prevención y detección precoz del Cáncer de Mama y Cuello de Útero
Municipalidad de Godoy Cruz | Centros de salud disponibles
Municipalidad de Guaymallén | Centros de salud disponibles
Municipalidad de Las Heras | Centros de salud disponibles
La Ley Nacional 26.872, sancionada en Julio del 2013 y promulgada en Agosto del mismo año, ampara la cobertura de una cirugía reconstructiva como consecuencia de una mastectomía por patología mamaria (extirpación quirúrgica de una o ambas mamas de manera parcial o completa).
ARTICULO 1º Todos los establecimientos de salud publico y las obras sociales enmarcadas en las leyes 23.660 y 23.661, la Obra Social del Poder Judicial de la Nación, la Dirección de Ayuda Social para el Personal del Congreso de la Nación, las entidades de medicina prepaga y las entidades que brinden atención al personal de las universidades, así como también todos aquellos que brinden servicios médicos asistenciales independientes de la figura jurídica que tuvieren, deben incluir la cobertura de la cirugía reconstructiva como consecuencia de una mastectomía por patología mamaria, así como la provisión de las prótesis necesaria.
LO QUE ABRE LA LEY
Juan Luis Uriburu, Jefe del servicio de patología mamria del Hospital Britanico de Buenos Aires y miembros de la Sociedad Argentina de Mastología explica en infobae: «La mayoría de las pacientes no está al tanto de la posibilidad de recibir un tratamiento reconstructivo ‘por ley’. Pero es lo primero que preguntan cuando se les informa que se debe extirpar la mama, para luego preguntar, porque lo ignoran, si su obra social les cubrirá este tratamiento reconstructivo»
Sobre el momento ideal o recomendable para la reconstrucción mamaria no hay un tiempo único. Puntualiza el mastòlogo Juan Uriburu: «Puede realizarse en el mismo momento de la mastectomía («reconstrucción inmediata»), o tiempo después («reconstrucción diferida»). Es reconocido que los mejores resultados se obtienen cuando se efectúa en forma inmediata y así se hace en la mayoría de los casos, salvo que la paciencia deba recibir radioterapia, por lo que se aconseja esprar de 6 a 12 meses».
Es cierto que todos somos diversos en nuestros aspectos, que las características de nuestra personalidad dependen de más de un factor, pero aquellas personas que son mentalmente fuertes comparten ciertas características.
Tal vez eres una persona mentalmente fuerte, tal vez conoces a varios de ellos o estás buscando serlo. Aquí te mostramos algunas de las conductas más importantes:
SABEN QUIEN SON Y A DÓNDE QUIEREN IR, probablemente éste sea el comienzo de todo. Quienes saben quién es, cómo y a dónde quieren llegar son generalmente las personas que manifiestan ser felices. No tienen miedo a responder quienes son y mucho menos compartir sus sueños con todos.
SON POSITIVOS SIN IMPORTAR LA ADVERSIDAD, nunca pierden de vista el camino a sus objetivos y metas. Son las personas que encuentran siempre una solución creativa cuando se trata de superar situaciones difíciles o inesperadas. No importa cuantas veces se caigan, siempre se van a levantar una vez más.
TIENEN CAPACIDAD DE RESILENCIA, son personas que se fortalecen a medida que superan estas adversidades, aprenden lecciones y las aplican para mejorarse a si mismos. Seguramente pienses que esta capacidad es innata, pero está comprobado que, en realidad, la resilencia es una conducta que se practica y desarrolla.
INTELIGENCIA EMOCIONAL, según varios estudios de universidades y centros prestigiosos han demostrado que la IE es la clave para ser una persona mentalmente fuerte. ¿Por qué? Porque la IE consiste en el autoconocimiento, en relacionarse mejor con los demás, a mantener la calma en situaciones estresantes, a estar preparadas para el cambio y adaptarse mejor, entre otros. Y como sucede con la capacidad de resilencia, la Inteligencia Emocional es desarrollable y existen distintos métodos para hacerlo.
De la mano del autoconocimiento viene LA CONFIANZA EN SI MISMO, al saber cuáles son nuestras capacidades y potencialidades nos sentimos más seguros a la hora de realizar una tarea. Obviamente es necesario conocer también cuales son nuestras debilidades, pero la diferencia es que, las personas mentalmente fuertes hacen foco y se proponen mejorar sus capacidades y habilidades positivas, logrando de esta manera suplir el vació que provoca alguna veces nuestras debilidades. Si realmente no logramos perdonarnos por los errores que cometemos la confianza en uno mismo no se construirá, todo lo contrario.
Tener confianza en uno mismo no garantiza el cumplimiento de objetivos, pero garantiza que lo intentarán, no todos los que han intentado han logrado, pero todos los que han logrado es porque lo han intentado ¡una y mil veces!.
LAS CRÍTICAS POSITIVAS, no es solamente tener la capacidad de aceptar las críticas de los demás y mejorar en el futuro, es también saber dar críticas constructivas a los demás y ayudarlos a construir confianza en ellos. Ésta también es una característica que se desarrolla con el tiempo.
Ahora si, la característica más importante: NO TEMEN SALIR DE LA ZONA DE SEGURIDAD O ZONA DE CONOCIMIENTO. Estas personas tienen una clara percepción de que todo está en constante cambio y movimiento, que no pueden dar nada por seguro y mucho menos conformarse con lo primero que consigan. Muchas personas dicen que hay todo un mundo esperando justo donde empiezan nuestros miedos, ¡Y puede que tengan toda la razón!. Salir de la zona de seguridad requiere ponerse a prueba constantemente y reinventarse a uno mismo, es cuando realmente empezamos a aprender. Por lo tanto, aquí salen a la luz las características mencionadas anteriormente.
Tener personas mentalmente fuertes en una organización o en un equipo de trabajo es altamente productivo. Son personas llenas de energía capaces de marcar una diferencia en los resultados y en las tareas que se emprendan, son grandes líderes y compañeros de trabajo.
Este 2016 fue un año lleno de cambios para nuestra consultora, vivimos un año muy intenso, el cual supero completamente nuestras expectativas. Es por eso, que hemos preparado el terreno para recibir al 2017 con más y mejores experiencias y muy consolidados como equipo, en pocas palabras, este 2016 fue un año de aprendizajes.
Desde tomar la decisión de rediseñar nuestra marca, incorporar a nuevos profesionales y hasta incursionar en públicos nunca antes trabajados, hemos sabido enfrentarlo como un gran equipo, una gran familia.
Incorporamos a nuevos profesionales
Apostamos al talento joven, apostamos al futuro. Somos conscientes de que para lograr prosperar en el tiempo, necesitamos de jóvenes profesionales, apasionados por su carrera, que nos empujen y nos guíen hacia el mañana.
Así también, apostamos a profesionales con una visión innovadora y progresista, que todos los días hace y reinventa a LEAD.
A las organizaciones las definen las personas que la componen, somos una consultora binacional que se caracteriza por su gran profesionalismo y compromiso. Demostramos nuestros valores con acciones concretas.
Realizamos y promovemos el intercambio de profesionales entre Argentina y Chile
Queremos que nuestro equipo de profesionales se desafíe constantemente. A lo largo del año realizamos diferentes capacitaciones en las cuales llevamos a profesionales argentinos a Chile, y llevamos profesionales chilenos a Argentina. Algunos era su primera vez, otros ya tenían experiencia internacional, pero el resultado fue el mismo: sumamos más y mejores experiencias.
Abrimos el programa de Responsabilidad Social
Uno de nuestros desafíos más grandes y gratificantes. Decidimos orientar nuestra organización hacia la sustentabilidad y el desarrollo social, queremos ser parte del movimiento global dispuestos a cambiar el mundo, ¡Decidimos hacernos cargo de lo que sucede!
Así fue como junto a los chicos de Rotaract Las Heras Aconcagua y Banda Ancha, fuimos hasta Uspallata a ayudar al comedor de Doña Chicha. Organizamos una tarde llena de juegos y premios para los chicos del comedor, ¡El ambiente se inundó de sonrisas!
Nos perfeccionamos como profesionales
A lo largo del año hemos asistido a diversas capacitaciones con el objetivo de brindar mejores servicios. Nos especializamos en RSE, Materia de Seguridad, RRPP, viajamos a EEUU a capacitarnos con el FBI y ¡muchas más!
«Sé el cambio que quieres ver en el mundo»
Con esta frase de Gandhi nos inspiramos día a día.
Cada vez se presentan con más frecuencia situaciones que nos hacen reflexionar acerca de nuestra misión como organizaciones, como agentes participativos de una sociedad que cada día necesita más de nosotros. Hoy en día, el mundo y la sociedad exigen cada vez más a las organizaciones en materia de derechos humanos, medioambiente, condiciones de vida del trabajador y mayor involucramiento en causas sociales – culturales.
Ya no alcanza con decir que las organizaciones son “socialmente responsables”, sino que es nuestro deber demostrar con transparencia e integridad, desde el ejemplo y la concientización, nuestros esfuerzos por impactar positivamente, tomar un rol activo y luchar para no solamente dejar a las próximas generaciones un mundo mejor, sino que también debemos responsabilizarnos y trabajar para dejarle al mundo una generación mejor.
Nos sentimos fuertemente comprometidos con las distintas situaciones que están sucediendo en la actualidad. Nuestro compromiso se basa en asumir el rol de agentes de cambio, actuando sustentablemente desde la cumbre estratégica de nuestra Consultora, promoviendo a nuestros clientes, proveedores, colaboradores y sociedad en generar nuestros valores.
Es por esto mismo, que desde LEAD Consultora hemos realizado la apertura de un programa de “Responsabilidad Social Empresaria”, con el fin de contribuir con aquellas personas y organizaciones que se encuentran trabajando para mejorar las problemáticas y preocupaciones que nos conmueven a todos.
Entendemos que necesitamos cambiar nuestras conductas y principios como sociedad, pero también entendemos y estamos convencidos de que el cambio se logra con acciones responsables día a día. Queremos SER el cambio que el mundo necesita.
La presencia de un programa de salud laboral en una organización es de vital importancia, ya que además de procurar el más alto bienestar físico, mental y social de los empleados, éste también busca establecer y sostener un medio ambiente de trabajo seguro y sano.
Conoce el programa de «Salud Labora LEAD», más info en bit.ly/serviciosLEAD
La capacitación es una de las herramientas más utilizadas para mantener a las organizaciones competentes. Es por eso que nuestro staff de profesionales ha perfeccionado a lo largo del tiempo las metodologías utilizadas a la hora de capacitar, brindando un servicio de calidad y personalizado para cada organización.
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¡Te mostramos lo que hacemos!
En este momento Adriana Castro, miembro de nuestro staff de profesionales, está realizando una capacitación en Santiago de Chile, en la empresa Tecnagent Chile.
¡Gracias Tecnagent Chile por elegirnos una vez más!
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El día 10 de Agosto se realizó el taller de sobre «la jubilación y las posibilidades de auto realización» a cargo de Damsu Uncuyo, donde nuestra Directora General, Mónica Delsouc, fue convocada como oradora del tema Bioneuroemoción.
¡Gracias por esta gratificante oportunidad y confianza!
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